Talentudvikling

Talenttest og profilanalyser med videnskabeligt validerede metoder

Der findes ikke to ens profiler på jobmarkedet. Med erfaring fra rekruttering på både direktions-, mellemleder- og specialistniveau har Talent & Mind specialiseret sig i særligt to værktøjer, som kan understøtte såvel rekrutteringsprocessen som organisationsudviklingen og den personlige udvikling.

Med kombinationen af analyser fra både talenttest og personprofil fremkommer et bredt funderet billede af både kandidater og organisationer, som kan bidrage til højere effektivitet og arbejdsglæde. Nedenfor kan du læse mere specifikt om de forskellige værktøjer.

| Kontakt os for mere information om Talentudvikling

Talenttest TT38© : Personlighedstest med høj præcision, nøjagtighed og videnskabelighed

Talent & Mind er partnere og førende eksperter i at bruge talenttesten, TT38©. Talenttesten er baseret på et videnskabeligt grundlag og læner sig op ad den nyeste kognitive og neurologiske forskning på området. Talenttesten måler ekstremt præcision i forhold til, hvad der præcist måles på, og den kan forudsige adfærd med 94 procent nøjagtighed. Præcision og grundighed er dermed i højsæde. Talenttest, TT38©, har fokus på, hvilke områder det enkelte individ har lettest ved at håndtere og udvikle. Dermed trækker den på den styrkebaserede tilgang fra den positive psykologi.

Studiet, som tilgangen udspringer fra, er foretaget i USA af Marcus Buckingham, Curt Coffman og Donald O. Clifton, der står bag verdens største undersøgelse af menneskets personlighed. Her blev udpeget 34 navngivne talenter, og det er i kombinationen af disse, man får et detaljeret billede af den enkelte jobprofil.

Påvist øget hjerneaktivitet, når talenter bringes i spil

Testpersonerne blev hjernescannet, hvorved neurologien kom ind i billedet. Målet var at bevise, at hvis en person havde et givent talent som toptalent, kunne det måles i sammenligning med en person, hos hvem dette talent ikke fandtes i lige så høj grad. Man vidste, at man kunne påvise øget aktivitet i hjernen, når et sådan talent blev aktiveret. Ved at give specifikke opgaver tilknyttet den enkeltes toptalenter, påviste man således øget aktivitet på alle 34 parametre.

Studiet med over 100.000 testpersoner, der påviser sammenhængen mellem observationer, målinger og neurologi, danner grundlaget for det, Talents Unlimited tester på.

| Kontakt os for mere information om talenttest, TT38©

Ny talentgraf til rentegning_TT38 Talentgrafen

Professionel persontypetest med IEQ

IEQ er en udviklingstest skabt af Integrative Enneagram Solutions i Sydafrika. Testen giver mulighed for at udvikle både på individuelt plan og i teamet. IEQ er den p.t. mest professionelle og valide persontypetest til indikation af din enneagramtype. Testen giver et nøjagtigt og indgående billede af din personlighedsprofil, dine styrker og udviklingsområder. For dig, som gerne vil udvikle din organisation, dine medarbejdere, din ledelsesstil eller måske blot er nysgerrig efter at vide mere om dig selv, er IEQ værktøjet til at støtte din udvikling og vejen til at nå dine mål.

Generelt ligger fokus på at bevidstgøre emner som bl.a.:

Karriereudvikling
Ledelsespotentiale og udviklingsområder
Beslutningstagning og kommunikation
Modstand på forandring og konfliktområder
Emotionelle og psykologiske faktorer, der fremmer eller blokerer for personlig vækst og udnyttelse af potentialer
Modstandsdygtighed, stress og symptomer på ubalance

IEQ udmærker sig ved at kombinere teknologi med en række testmetoder, der giver et statistisk godt grundlag for testens pålidelighed. Testrapporterne bygger på fem sæt individuelle pålidelighedsmålinger, og der er foretaget en grundig validering, bl.a. gennem feedback fra internationale enneagrameksperter og fra mere end 10.000 mennesker, som kender deres type og har bidraget til at finjustere og gøre testen så præcis, som den er i dag. Udfaldet er et testresultat af høj kvalitet, der går i dybden og er særdeles omfattende i sin beskrivelse. Testresultatet åbner op for en ærlig selvrefleksion og en nænsom konfrontation med de udfordringer, den enkelte har.