Ledelsesrådgivning

Styrk det autentiske lederskab
– med indsigt og gennemslagskraft

Hos Talent & Mind hjælper vi med at skabe de optimale vækstbetingelser for den enkelte leder. Vi ser både på lederen som person, den ledelsesrolle, der er et succesfuldt match med de pågældende opgaver og medarbejdergruppens dynamik som helhed. Alle ressourcer skal i spil for at skabe succes.

Med et præcist billede af den konkrete situation skabes de bedste forudsætninger for, at man som leder kan træffe de rette valg.

Det er helt afgørende at have indsigt i egne talenter, som indebærer styrker, svagheder og drivende værdier, når man som leder vil brænde igennem og stå stærkt i sit lederskab. Dog er kompleksiteten ofte større endnu. Det handler i lige så høj grad om samspillet med de kernemedarbejdere, man skal lede.

Med den kognitive talenttest, TT38, åbner vi for en dybere indsigt i, hvad der i virkeligheden driver den enkelte leder og dennes medarbejdere til succes. I særligt tilrettelagte coachingforløb og lederudviklingssamtaler får vi et overblik over de tankemønstre, der præger lederskabet hos den enkelte leder. Når man som leder har overblik over egne ressourcer, værdier og talenter i samspil med medarbejdernes, bliver traditionelle ledelsesværktøjer mindre nødvendige.

Det er her, det autentiske lederskab træder frem hos den enkelte – et lederskab, der både er agilt og tillidsskabende, også på den lange bane.

| Kontakt os i dag og få indblik i hvordan det autentiske lederskab styrkes

Et lederudviklingsforløb, der tager udgangspunkt i de personlige værdier og troværdighed

Ledelse og den enkelte leders ledelsesrum er ofte genstand for debat. Med jævne mellemrum udvikles nye modeller, værktøjer og metoder til at skabe forandringer og udvikling i medarbejdergruppen. Med mange års erfaring i ledelsesrådgivning, både på top- og mellemlederniveau, ser man tydeligt en tendens, som er konstant og altid giver succesfulde resultater: Troværdighed i lederskabet.

Den troværdige leder har medarbejdergruppens tillid. Kernemedarbejderne vil løfte og modtage krav om forandringer med en positiv indstilling. Dermed etableres et ledelsesrum, som gør, at man også trives som leder og selv kan opnå de ønskede resultater.

Troværdighed står på et fundament af selvindsigt. Hos Talent & Mind er vi landets mest erfarne i at bruge talenttest. Vi har skabt et individuelt coachingforløb, der giver den indsigt og selvaccept, som er nødvendig for at kunne stå stærkt i sit lederskab. Coaching baserer sig på en styrkebaseret tilgang i en ærligt og åbenhjertig dialog, hvor der også er mod til at se og italesætte de begrænsninger, enhver profil har. Dermed får man som leder det bedste overblik til både at bedrive selvledelse og gå i konstruktiv dialog med de medarbejdere, som man skal stå foran.