Indledende møde
Det indledende møde handler om at tale oplevelsen igennem og bearbejde den, og om hvordan man håndterer det til en fremadrettet samtale. Yderligere gennemgår vi de enkelte moduler i forløbet samt en introduktion til Talent & Mind
Når I som virksomhed afslutter et ansættelsesforløb med en medarbejder, er det vigtigt med en værdig afsked, hvor den afskedigede medarbejder hjælpes videre på bedst mulig vis. Med et outplacement-forløb hos Talent & Mind har vi stor erfaring med at få afskedigede medarbejdere videre i en positiv karrierespiral.
Et individuelt outplacement-forløb hos Talent & Mind målrettes den enkelte afskedigede medarbejder og løber typisk over 3-6 måneder.
Afsættet for forløbet er at finde ud af medarbejderens helt særlige talenter, som er med til at forme, hvordan de udlever deres faglighed på en kommende arbejdsplads, og hvordan disse talenter kan bruges som muligheder i jobsøgningen. På den baggrund bliver medarbejderen skarp på sin fremtidige karrierevej.
Det indledende møde handler om at tale oplevelsen igennem og bearbejde den, og om hvordan man håndterer det til en fremadrettet samtale. Yderligere gennemgår vi de enkelte moduler i forløbet samt en introduktion til Talent & Mind
Medarbejderen gennemfører talenttest og på baggrund af denne gives en feedback-session med gennemgang af medarbejderens styrker, hvordan de er kendt og hvad der fremadrettet bliver relevant i forhold til et karriereskift
Udformning af CV og ansøgning, samt gennemgang af relevant netværk, LinkedIn CV og introduktion til CV/job-databaser
Jobsamtale hos den specifikke virksomhed