Reboarding: Løft jeres erfarne medarbejdere til nye højder

Mange virksomheder har fokus på at tiltrække og onboarde nye medarbejdere. De glemmer dog nemt at sikre performance på deres vigtigste ressource – nemlig de medarbejdere, der allerede er i virksomheden.

Vi ser, at mange virksomheder kan hente helt op til 25 procent i produktivitet blot ved at omplacere eksisterende medarbejdere ud fra deres individuelle talenter og de roller, som de varetager. Der er mange ansættelser at spare, og ikke mindst de hundredevis af stillinger, der slås op men ikke besættes.

Hos Talent & Mind har vi en metodisk og videnskabelig tilgang til teamudvikling og reboarding. Vi udvikler og afdækker talenter hos den enkelte medarbejder, leder og eventuelt team for at finde ud af, hvor medarbejderen vil passe bedst ind. Hermed skabes et sweetspot, hvorfra en erfaren medarbejder kan nå nye højder i virksomheden med en ny funktion. Det sker, når vi ser et match imellem:

• Medarbejderens arbejdsopgaver
• Medarbejderens leder
• Medarbejderkulturen

| Kontakt os her for assistance til reboarding af medarbejdere